A fin de seguir construyendo una Ciudad más incluyente, la presidenta del Patronato del Sistema Municipal DIF, Susy Angulo de Banck, encabezó la entrega de aparatos funcionales a colaboradores con discapacidad auditiva, con lo que podrán mejorar sus relaciones personales y laborales, facilitando su desarrollo humano.

Esta entrega se llevó a cabo gracias al donativo que realizó el Club Rotario de Puebla, encabezado por José de Jesús Aizpuro Vázquez. En el evento, Gonzalo Juárez Méndez, Secretario General del Sindicato “Benito Juárez”, manifestó que este trabajo coordinado entre sociedad civil y gobierno promueve la mejora de la Ciudad y sus habitantes.

En el evento estuvieron presentes Gustavo Filobello, director de Grupo Balius y Víctor Miguel Ramírez Baez, delegado sindical del Sistema Municipal DIF.

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El diputado local y líder de la CTM en la entidad Leobardo Soto Martínez en conferencia de prensa informó de manera conjunta con la Directora de Atención a Trabajadores de la Comisión Nacional del Sistema del Ahorro para el Retiro Rocío Ramírez, que más de 100 mil trabajadores a nivel nacional han logrado recuperar la cantidad de 5 mil 200 millones correspondientes a sus afores.

En el tema Roció Ramírez dijo que estos recursos son individualizados y en este caso los trabajadores deben tener conocimiento de en qué afore están, además deben recibir su estado de cuenta.

Indicó del mismo modo que desde el 92 cada peso ahorrado en la AFORE en la cuenta dé cada uno de los trabajadores que desconocían, ya que no les comentaron en qué institución bancaria estaban y se pensionaron por lo que ese dinero no lo tenían registrado para poder hacer el retiro del mismo por lo que estos son recursos que tienen más de 5 años y no se han retirado por el hecho de que no lo tenían registrado.

Refirió que del total que se recuperó que son dos mil 891 millones este monto estaba en la Administración de Fondos del Ahorro para el Retiro en tanto que 2 mil 222 millones  estaban en la subcuenta  de vivienda del INFONAVIT.

Por ultimo dijo que cualquiera de los trabajadores se puede dirigir a la institución a recibir asesoría y en caso de que así lo requieran y podrán ser acompañados hasta recibir sus recursos correspondientes.

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• Además habrá incremento en el fondo de ahorro,  ayuda para el transporte y pensiones jubilatorias: Víctor Manuel Carreto Pacheco
• Fue retroactivo desde el 1 de mayo.

Con fecha del 26 de abril del presente año, la Comisión  Federal de Electricidad y el Sindicato Único de Trabajadores Electricistas de la República Mexicana (SUTERM), firmaron el convenio de revisión salarial 2017 con un incremento directo al salario del 3.10 por ciento, por lo que se beneficiaron alrededor de 3 mil trabajadores sindicalizados y de confianza de la División Centro Oriente de CFE, pertenecientes a los estados de Puebla, Tlaxcala e Hidalgo, agremiados a la Sección a la Sección 92 del SUTERM.

Esto lo dio a conocer, el subsecretario de Gestión Industrial del Comité Ejecutivo Nacional del SUTERM, Víctor Manuel Carreto Pacheco, quien resaltó que el incremento es retroactivo  y se hizo efectivo a partir del 1 de mayo, como parte de su revisión salarial del presente año.

“Aunque tuvimos una serie de contratiempos, y fue muy problemática por las circunstancias que está atravesando el país y, la industria por la apertura del mercado eléctrico; el Sindicato tuvo una participación activa, pero en este año, es la primera revisión ya con la separación estricta de la propia institución”, detalló.   

Carreto Pacheco, reconoció  que las pláticas para la revisión salarial entre CFE y el SUTERM se desarrollaron en un clima de diálogo, respeto y entendimiento, buscando siempre como objetivo fundamental el bienestar de los trabajadores electricistas y el incremento de la productividad y competitividad de la compañía.

Además detalló que el acuerdo contempla un incremento de 3.10 por ciento los salarios tabulados de los trabajadores permanentes y temporales a quienes es aplicable el contrato colectivo de trabajo único  CFE-SUTERM.

Agregó  que se acordó incrementar el fondo de Previsión Social en un 2.4 por ciento para pasar del   6.10 al 8.50 por ciento. También se aumentó la ayuda para el transporte en un 1.5 por ciento  para pasar del  27.3 al 28.8 por ciento.

Finalmente Víctor Manuel Carreto, reiteró que las pensiones jubilatorias no solo se mantienen, sino como parte de esta negociación se estipuló el crecimiento de un 3.36 por ciento.

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La regidora Gabriela Báez Alarcón quien preside la Comisión de Trabajo en el Cabildo poblano señalo en entrevista, que el presente año 6 trabajadores recibirán el premio laboral en reconocimiento al trabajo que desarrollan en las diferentes empresas y con ello aportan mejoras a estas empresas.

Dijo que este premio será entregado en el marco del Día Internacional del Trabajo, para el efecto se dio un margen a partir de la aparición de la convocatoria.

Agrego en este caso la cabildante dijo que para ello se publicó en tiempo y forma esta convocatoria, por medio de la cual se sientan las bases para que sean los propios empresarios quienes propongan a quien consideran que cumple con el trabajo para merecer este reconocimiento

Señalo que incluso a la fecha se tiene ya a los posibles ganadores, lo único que falta dijo- es definir la fecha para que se lleve esta premiación en un acto protocolario.

Cuestionada si los 6 posibles ganadores pertenecen al ayuntamiento la Regidora dijo que no, que recibirán el premio trabajadores de las diferentes áreas como son Desarrollo de Entidades Públicas, Desarrollo Social, Industrial y Textil. Entre otras.

A la pregunta de si en el caso los empresarios no reconocen la labor del trabajador, la cabildante dijo que no es así ya que este premio ya está implementado pues se ha entregado año con año, este se entrega reitero a los mejores trabajadores y son los propios empresarios quienes definen a quien se le hará entrega del mismo.

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Columna | P u l s o    P o l i t i c o

      Desde la llegada al poder de la tecnocracia mexicana, encabezada por Carlos Salinas de Gortari, la situación laboral de los trabajadores mexicanos, ha venido empeorando cada día más.

      Cuando todavía estaba en el poder Salinas, fue invitado por la CTM a inaugurar una asamblea nacional de dicha central y en el discurso inaugural, el Presidente dijo que los obreros mexicanos habían mejorado su situación, económica, laboral y social, como nunca antes.

      En el acto de clausura, al que no concurrió el Presidente, don Fidel Velázquez, líder de dicha central, afirmó que nunca los trabajadores mexicanos habían estado peor, desde la época cardenista en que surgieron las grandes organizaciones de obreros y campesinos.

      Al terminar el acto, los reporteros rodearon a don Fidel pidiéndole explicaciones del porqué había contradicho al “señor Presidente”, quien dos días antes había afirmado lo contrario.

     Y el viejo lobo del sindicalismo mexicano, afirmó socarronamente: “Yo no soy nadie para desmentir al señor Presidente. Al señor Presidente, lo desmienten los hechos”.

     Y los hechos han sido demoledores. La realidad se ha impuesto a la demagogia oficial, que sigue hablando de la “inigualable Ley Federal del Trabajo” mexicana, mientras los obreros, los empleados de los gobiernos federal y locales y los maestros, salen a las calles para protestar por las violaciones a la mencionada Ley; por los salarios de hambre que se les pagan (México tiene los salarios mínimos más bajos de América Latina y de los países que conforman la OCDE) y de las constantes violaciones a sus más elementales derechos humanos y laborales.

       ¿Desde cuándo el gobierno de Puebla empezó a firmar convenios de trabajo con sus empleados cada mes, para evitar que crearan derechos? ¿Desde cuándo empezó a despedir a trabajadores y empleados sin pagarles un solo peso por despido injustificado, pese al tiempo que llevaban trabajando? ¿Quién o quiénes defendieron a esos trabajadores despedidos, que ni siquiera fueron evaluados, aunque sí sustituidos por otros “con quienes se tenía algún compromiso político?

       Si el propio gobierno, si la entidad encargada de velar por los intereses de los trabajadores y de todos los ciudadanos, daba un trato de patrón de principios del siglo XX a sus empleados, ¿qué se podía esperar de los llamados empresarios a quien el líder panista muerto en un sospechoso accidente de tránsito, José Angel Conchello, llamaba “patronería nacional”?

        En un magnífico estudio de este problema denominado “Reforma Silenciosa a la Ley Federal del Trabajo”, del doctor en derecho Jacinto García Flores, catedrático de la BUAP y de otras instituciones de educación superior, el prólogo de dicho libro, debido a la pluma del especialista en Derecho Laboral, Jorge Jiménez Alonso, consigna: “Las reflexiones de este libro, son en su mayoría procedimientos y conductas, que a falta de una reforma legal a la Ley Federal del Trabajo, se han venido produciendo en la vida diaria de las empresas, como usos y prácticas empresariales, que han determinado un cambio de conducta en materia laboral, que de ninguna manera está adecuada a los ordenamientos legales. Con el pretexto de la tan traída y llevada productividad y de la nueva reina de la economía llamada competitividad, no tan solo las empresas, sino el propio gobierno, propician prácticas y métodos, que no solo fracturan los principios fundamentales de nuestra materia, sino que agreden y lesionan lo más elemental del ser humano que es su dignidad”. (El libro fue editado por la BUAP y está a la venta en las librerías universitarias)

      “Zapata vive, la lucha sigue”, y sigue, porque los ideales del caudillo revolucionario del sur, no se han cumplido y ahora los campesinos viven en peores condiciones que antes.

      El domingo pasado, en Ixcamilpa de Guerrero, población del sur de Puebla, a diez kilómetros de la frontera con el estado de Guerrero, se llevó a cabo un acto para recordar el 105 aniversario del primer reparto agrario, que en realidad fue restitución de tierras a campesinos poblanos, a quienes se las habían quitado dos haciendas cercanas, una arrocera y otra panelera.

      Zapata, ya declarado general y jefe del Ejército Libertador del Sur, en Jolalpan, también en el sur de Puebla, estaba aplicando ordenamientos contenidos en el Plan de Ayala, firmado también en territorio poblano, en la población de Axutla.

       Con base en esos ordenamientos se creó el primer Ejido del país, que ahora cuenta con 28 mil 147 hectáreas.

       El acto fue organizado por las autoridades municipales del lugar, auxiliadas por las de otros municipios y coordinadas por el ex diputado y ex dirigente de la Liga de Comunidades Agrarias, Saúl Coronel Aguirre.

       Se leyó en la ceremonia, el acta constitutiva del ejido y la restitución de las tierras a los campesinos. El documento fue firmado por Zapata y varios de los integrantes de su Estado Mayor. Esto fue el 30 de abril del año 1912.

       Asistieron autoridades del vecino estado de Morelos, pues de allá fue Zapata y funcionarios federales como el subsecretario de la SEDATU, Juan Carlos Lastiri Quiroz e invitados especiales, así como dirigentes y ex dirigentes cenecistas.

       Con dos marchas los trabajadores y maestros poblanos recordaron el día del Trabajo. A la marcha de los trabajadores independientes, que partió de la 25 sur y avenida Juárez, rumbo al zócalo, asistieron unas cinco mil personas.

        Protestaban contra el desempleo, los bajos salarios, el encarecimiento de los bienes y servicios de primera necesidad, la inseguridad y la corrupción imperante.

        Los maestros, cerca de mil, que recorrieron la Avenida Reforma y realizaron un mitin en Casa Aguayo, demandaban plazas. Muchos de ellos, decían, ya habían realizado su examen de oposición y todavía no se les había asignado plaza pese a que hay vacantes en el sistema educativo poblano.

       Los habitantes de Jolalpan que realizan un plantón frente a la Cámara de Diputados local, desde hace 63 días, tomaron parte en el desfile de trabajadores independientes ayer, para exigir que les hagan caso, porque ya los tienen ahí sin que ninguna autoridad atienda sus demandas que se concretan a que el presidente municipal de su pueblo sea destituido, por corrupción y que se le haga una auditoría a su administración.

       Entre los que hacen estas exigencias, están varios regidores del ayuntamiento de Jolalpan.

      Allá en el pueblo, en el que hace más de cien años, el general revolucionario Emiliano Zapata, recibió el grado de general y jefe del Ejérito Libertador del Sur, el palacio municipal permanece cerrado y el presidente y algunos de sus regidores, despachan en la casa particular del alcalde.

      El líder del plantón, habló durante un acto público con el gobernador Antonio Gali, explicándole el problema y pidiéndole su intervención. El mandatario ofreció ver el caso esta semana y darle solución, según dijo el campesino. 

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El líder local de la Confederación Sindical Republicana (CSR) Constantino Sánchez Díaz señaló en entrevista, que en esta ocasión se darán cita para participar en este desfile conmemorativo de 1 de mayo aun cuando es un promedio de 2 mil trabajadores, esto porque muchos de los adheridos están laborando.

Agrego que sin embargo quienes están presente, lo hicimos para conmemorar el Día Internacional del Trabajo y durante esta celebración la petición primordial es que se dé el respeto a los compañeros que laboran en las diferentes empresas.

Entre estas dijo Sánchez Díaz se pide que no se dé el hostigamiento laboral, ni tampoco se dé el acoso laboral, ya que como se sabe ninguno de estos temas es permitido y por tanto lo que pedimos es el respeto, porque en la forma de pedir dijo esta la forma de dar por ello reitero pedimos este respeto para todos los compañeros trabajadores.

Dijo que del mismo modo piden que se respete lo que ha sido pactado dentro de las negociaciones en cuestiones de prestaciones y salarios y eso dijo es lo que a nosotros nos compete vigilar que se les vaya dando ese derecho, a la fecha se tiene ya más del 90 por ciento de nuestros contratos revisado lo que representa más de 100 de estos contratos

Refirió que respecto al salario lo que se pacto fue en el 5 por ciento al salario esto a partir de quienes no reciben un salario mínimo, en tanto que en lo corresponde a prestaciones generales se ha revisado un promedio mayor al 9 por ciento.

Respecto a cuantos más se estarán revisando el líder sindical índico que ya son los menos, y en el caso dijo- lo esto representa un promedio menor a los 15 contratos de que se llevan revisados a la fecha.

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El gobernador Tony Gali se reunió con líderes sindicales para conmemorar el Día del Trabajo, donde reiteró su compromiso con el sector laboral para mejorar las oportunidades y condiciones de los trabajadores.

En el encuentro, el mandatario destacó que la colaboración entre sindicatos, empresas y gobierno permitirá lograr acuerdos a favor de las familias poblanas.

Señaló que en el estado se ha fortalecido el desarrollo económico, en este sentido, informó que en los últimos seis años la entidad recibió 5 mil 147 millones de dólares de inversión directa.

Tony Gali reconoció a los representantes de los trabajadores porque desde su ámbito buscan empleos formales bien remunerados, con seguridad y previsión social.

“Ese es el trabajo de ustedes, el trabajo de hombres y mujeres que han luchado por lograr estas garantías y el respeto a los derechos individuales y humanos de nuestros compañeros de trabajo”, comentó.

El Ejecutivo aseguró que seguirá impulsando la capacitación, las inversiones y el fortalecimiento de las cadenas productivas para construir un estado de progreso y añadió que será facilitador para la apertura de nuevos negocios en las siete regiones de Puebla.

El Secretario de Competitividad, Trabajo y Desarrollo Económico, Michel Chaín, mencionó que se reportaron cifras históricas durante los primeros dos meses del gobierno de Tony Gali, con 577 mil 120 trabajadores asegurados ante el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), organismo que además reportó la creación de nueve mil 337 empleos formales registrados.

Informó que existe una tasa de desocupación del 2.5 por ciento en Puebla, la más baja desde que se comenzó a publicar este indicador en 2005, de acuerdo a la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE) del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI) y enfatizó que la entidad presenta cero huelgas de jurisdicción local en los últimos años, según la Secretaría del Trabajo y Previsión Social.

Carlos Montiel Solana, Presidente del Consejo Coordinador Empresarial (CCE), subrayó que el trabajo conjunto es la clave para desarrollar mejores políticas en pro de la calidad de vida de todos los ciudadanos.

En este contexto, recordó que gracias a la apertura de Tony Gali se firmó un documento con 20 acciones por la economía de las familias poblanas, el cual se construyó con diálogo y consenso. 

En su mensaje, Asunción Jaramillo, Presidente del Congreso del Trabajo, señaló que gracias al movimiento de los obreros se realizaron diferentes reivindicaciones sociales a favor de la clase trabajadora.

En el evento estuvieron presentes Javier Lozano, Jefe de la Oficina del Gobernador; Vanessa Barahona, delegada federal del Trabajo en Puebla; los Secretarios Generales Leobardo Soto, de la FTP-CTM; Rosa de Lourdes García, de la Federación de Sindicatos de Trabajadores al Servicio del Estado y René Sánchez, de la FROC.

También Rey David García, del Sindicato Independiente de Trabajadores de la Industria Automotriz Volkswagen; Rosalía Barranco, del Sindicato de Trabajadores al Servicio de los Poderes del Estado; Álvaro López, del Sindicato Independiente de Trabajadores de la Industria Automotriz Audi; Mario Arroyo, de la CROC; Constantino Sánchez, de Confederación Sindical Republicana y Carlos Contreras, Secretario Interior de la Confederación de Sindicatos de Obreros y Campesinos del Estado de Puebla, entre otros.

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El Presidente Municipal Luis Banck Serrato al término de la celebración del aniversario 100 de la Constitución Mexicana donde acompaño el Gobernador Tony Gali, señalo respecto a los créditos que se ofrecieron para que poblar el Centro Histórico, que en esta zona se construyan viviendas dijo esto debe ser contestado por el Delegado del INFONAVIT.

Señalo que lo que en el caso tienen planeado según explicación del Delegado del Infonavit en la entidad, es en un programa para mover  oficinas al  Centro Histórico.

Al referirle que el Delegado del Infonavit había dicho que tenían ya créditos disponibles de 900 mil e incluso de más de un millón de pesos, para que se pudieran utilizar para viviendas en el Centro Histórico, si en este caso constructoras se han acercado a informarse el Presidente Municipal dijo que el Ayuntamiento está trabajando muy de la mano con esta institución con el objetivo de promover la densificación.

Respecto lo dicho por el Delegado de Infonavit en cuanto a estos cerditos por las cantidades referidas para que la gente pudiera buscar vivienda en el Centro Histórico, si en el caso algunas constructoras se han acercado a ver lo de esta posibilidad, Banck Serrato reitero que esto debe ser contestado por el propio Delegado ya que lo que con el comento es únicamente el programa para mover oficinas al Centro Histórico.

Finalmente, en cuanto al caso de vivienda en la capital Banck Serrato dijo que se dialogara con el delegado para ver qué es lo que tienen pensado ya que efectivamente el Ayuntamiento de Puebla, es uno de los principales detonadores de créditos del Infonavit por las prestaciones que tiene su personal por lo que trabajaremos muy de la mano con esta delegación federal para poder detonar el crédito para los trabajadores del Ayuntamiento.

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El gobernador electo, Tony Gali, acompañado de parte de su equipo de Transición, sostuvo una productiva reunión con los principales organismos sindicales del estado para establecer acciones conjuntas en beneficio de los trabajadores.

Tony Gali expuso los principios de cercanía y sensibilidad con los que se habrá de conducir su administración, en beneficio de las familias de las distintas regiones de la entidad. El gobernador electo señaló la importancia que, para lograrlo, tiene el trabajo constante y los encuentros periódicos con los representantes laborales de todo el estado, contando con la participación tanto de funcionarios estatales como de los otros niveles de gobierno, para dar seguimiento oportuno a los acuerdos.

Tony Gali se comprometió a fortalecer la vinculación de los sindicatos con la iniciativa privada, a través del trabajo coordinado de ambos sectores, buscando mantener la estabilidad laboral y el crecimiento económico que hoy distinguen a Puebla.

Adicionalmente, destacó que durante su administración será primordial la colaboración con la Federación para presentar programas y proyectos que impulsen el establecimiento de más empresas, la generación de mejores oportunidades laborales y el desarrollo de las familias poblanas.

Por su parte, los representantes de los sindicatos reconocieron la apertura y sensibilidad de Tony Gali para escuchar sus peticiones. Aseguraron que mantendrán una estrecha relación con las autoridades para garantizar la estabilidad laboral y el crecimiento de Puebla.

Mencionaron que es fundamental la generación de oportunidades de crecimiento para sus agremiados, por lo que solicitaron una mayor vinculación tanto con el sector empresarial como con el académico, a fin de acceder a mejores esquemas de capacitación para contar con mayores competencias que impulsen la competitividad de la entidad.

En el encuentro participaron Michel Chaín, miembro de la Comisión de Transición; Leonardo Contreras, de la CROM; Leobardo Soto, de la CTM en Puebla; Rosa de Lourdes García, de la Federación de Sindicatos de Trabajadores al Servicio del Estado; René Sánchez, Secretario General de la FROC; Mario Arroyo Tenorio, de la CROM; Luis Escobar, de la Unión Nacional de Trabajadores; y Ricardo Ordaz, del Sindicato de Trabajadores del Colegio de Bachilleres del Estado de Puebla.

Asimismo estuvieron presentes Rosalía Barranco, líder del Sindicato de Trabajadores al Servicio de los Poderes del Estado de Puebla y Organismos Descentralizados; Asunción Jaramillo, del Sindicato Industrial de Trabajadores de la Industria Textil del Estado de Puebla; José Luis García, del SITATYR; Ivonne Morales, Secretaria del Sindicato del Ayuntamiento de Tehuacán; y Jaime Rodríguez, Secretario General del Sindicato de Músicos Nacional.

También se contó con la participación de Antonio Flores, de la Unión de Trabajadores del Metal; Álvaro López, del Sindicato Independiente de Trabajadores Audi México; Jaime Meza Mujica, Secretario General de la Asociación Sindical de Personal Académico de la BUAP; Constantino Sánchez, de la Confederación Sindical Republicana; José Uriza, Secretario General de la Confederación Auténtica de Trabajadores; y Rey David García, del Sindicato de Trabajadores de la Industria Automotriz Volkswagen, entre otros importantes líderes sindicales.

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El líder de la CTM en la entidad y Diputado local Leobardo Soto Martínez señalo respecto a la situación económica que inicia con el presente año que en realidad por parte de los empresarios de  las empresas, así como de los trabajadores, de los sindicatos adheridos a esta central obrera existe una buena disposición, esto lo demuestra el que se están logrando buenos resultados  en cuanto a las revisiones contractuales de los trabajadores.

Refirió el presidente de la Comisión del Trabajo en el Congreso del Estado que  esta disposición de los empresarios, sin duda es lo que va a sacar adelante  a los trabajadores.

Dijo que los pronunciamientos que hicieron en los Pinos en voz del Consejo Coordinador Empresarial, es lo que está dando la fortaleza  para hacer frente al 2017.

Al referirle que se prevé un año difícil y si él lo ve de este modo el legislador priista, dijo que la incertidumbre que da el recién electo gobierno de los EEUU Donald Trump, no es solo para México sino que esta es a nivel mundial, por ello es que se están cerrando filas en el País con los empresarios desde diciembre pasado donde iniciaron las mesas de trabajo y vamos reitero bien en el tema.

Dijo que por medio de esta mesas de  trabajo se ha logrado que algunas empresas  frescas aumento hasta de dos dígitos, eso dijo sin duda es bueno en cuanto a las revisiones contractuales ya que repitió se ha llegado hasta los dos dígitos y eso es increíble.

Reitero que en el caso la comprensión de los empresarios  sigue adelante, para ello la semana próxima reanudamos  en lo que compete a la rama automotriz y la alimenticia que son empresas muy importantes en la entidad poblana.

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